El objetivo de este libro es exponer bases teoricas que permitan describir, clasificar y explicar el trabajo de voluntarios y destacar la relevancia de la competencia liderazgo en su gestion. Se realiza una exhaustiva revision teorica que incluye discusion de resultados de investigaciones previas tanto sobre voluntariado como sobre liderazgo en este contexto laboral. Se compilan tres estudios de caracter teorico.
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